Perpustakaan Sekolah Pascasarjana UNJ
Universitas Negeri Jakarta

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Induk Koperasi Pegawai Republik Indonesia (IKP-RI)/ JOKO NUGROHO

No image available for this title
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan jawaban secara ilmiah terdapat atau tidaknya pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Tranformasional (X1), Budaya Organisasi (X2), dan Motivasi Kerja (X3) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Y). Dalam penelitian ini ditemukan Terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung positif Motivasi Kerja terhadap OCB. Terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Motivasi Kerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dianalisis menggunakan statistik. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysis). Jumlah sampel diperoleh dengan menggunakan sampel jenuh atau sensus, yaitu menjadikan seluruh populasi karyawan menjadi sampel. Jumah sampel yang digunakan berjumlah 210 responden.Analisis data dengan menggunakan SPSS Versi 22. Teknik uji pengambilan data diantaranya dengan menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas Galat Taksiran, Uji Signifikansi, Uji Linearitas Regresi, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Sampai saat ini penelitian pada lembaga koperasi sangat jarang dilakukan, sehingga penelitian pada Koperasi ini mempunyai sumbangsih yang besar bagi pengembangan OCB di koperasi, sehingga sukses berkompetesi di era globalisasi dan era industry 4.0. Temuan ini memberi makna bahwa jika ingin meningkatkan Organizational Citizenship Behavior para pegawai Induk Koperasi Pegawai Republik Indonesia, dapat dilakukan melalui peningkatan Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja secara sistematis dan terencana.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja,
Availability
D0535IM/ds D0535Perpustakaan Pascasarjana UNJAvailable
Detail Information
Series Title

-

Call Number

IM/ds D0535

Publisher

Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ.,

Collation

xviii, 325 hlm. : ilus. ; 29,5 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

IM/ds

Detail Information
Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cetakan Ke- 1

Subject(s)

-

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility
No other version available

Select Language

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.