Kepribadianseorang prajurit KOWALsangat mempengaruhi bentuk komitmen profesional yang dapat berdampak baik bagi instansinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberdayaan, organisasi pembelajaran, dan keterlibtan kerja terhadap komitmen profesionalmelalui kepribadianprajurit KOWAL. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah proportional random sampling. Pada penelitian ini jumlah prajurit KOWALyang dijadikan sampel berjumlah 160 responden dari 250 prajurit KOWAL. Prosedur yang digunakandalam pengujian, pengolaan data dan pengembangan model adalah model persamaan structural (Structural Equation Modelling). Data dianalisis dengan menggunakan alat bantu perangkat lunak statistik LISREL 8.8.Penelitiaan ini menghasilkan temuan-temuan bahwa pemberdayaan berpengaruh langsung positif terhadap kepribadian. pemberdayaan berpengaruh langsung positif terhadap komitmen profesional. Organisasi pembelajaran berpengaruh langsung positif terhadap kepribadian. Organisasi pembelajaran berpengaruh langsung positif terhadap komitmen profesional. Keterlibatan kerja berpengaruh langsung positif terhadap kepribadian. Keterlibatankerja berpengaruh langsung positif terhadap komitmen profesional. Kepribadianberpengaruh langsung positif terhadap komitmen profesional. Pemberdayaanberpengaruh tidak langsung positifterhadap komitmen profesioanmelalui kepribadian. Organisasi pembelajaran berpengaruhtidak langsung positif terhadap komitmen profesioanalmelalui kepribadian. Keterlibatan kerja berpengaruh tidak langsung positif terhadap komitmen profesionalmelalui kepribadian.
Kata Kunci: Komitmen Profesional, Pemberdayaan, Organisasi Pembelajaran, Keterlibatan Kerja, Kepribadian

2022019410fau

IM/sin FAU 2021

Perpustakaan Pascasarjana UNJ

Available

• Pengaruh Pemberdayaan, Organisasi Pembelajaran, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Profesional Melalui Kepribadian Prajurit Wanita Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut/ Faurna Lusiani Pakpahan