Perpustakaan Sekolah Pascasarjana UNJ
Universitas Negeri Jakarta

Manajemen Perubahan Pondok Pesantren: Studi fenomenologi pada Pondok Pesantren Sumatera Thawalib Parabek Bukittinggi/ MUHAMMAD FAZIS

No image available for this title
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dan mendapatkan gambaran manajemen perubahan Pondok Pesantren Sumatera Thawalib Parabek Bukittinggi yang terdiri dari: pertama manajemen perubahan pendidik dan tenaga kependidikan yang meliputi perencanaan, rekrutmen, seleksi, orientasi, penempatan dan pemanfaatan, pengembangan, penilaian pelaksanaan pekerjaan, kompensasi dan pemberhentian. Kedua, manajemen perubahan budaya organisasi yang meliputi budaya taqwa(keseimbangan nilai), himmah(berkeinginan kuat),ahlal-‘ilmi wa al-‘ibadah(berilmu dan berbuat), wara’ (integritas), amanah (dipercaya), layyin(lemah lembut), istiqamah (teguh pendirian) dan birrun(berbuat baik). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian fenomenologi. Hasil penelitian menggambarkan, pertama, telah dilakukan manajemen perubahan pendidik dan tenaga kependidikan dalam: (1) perencanaan, (2) rekrutmen, (3) seleksi, (4) orientasi, (5) penempatan dan pemanfaatan, (6) pengembangan, (7) kompensasi, (8) penilaian pelaksanaan pekerjaan dan (9) pemberhentian. Kedua, telah dilakukan manajemen perubahan budaya organisasi yang meliputi: (1) taqwa,(2)himmah,(3) ahl al-‘ilmi wa al-‘ibadah,(4)wara’, (5) amanah, (6) layyin, (7) istiqamah dan (8) birrun. Belum ada penelitianmanjemen perubahan pendidik dan tenaga kependidikan dan manajemen perubahan budaya organisasi yang dilakukan pada Pondok Pesantren Sumatera Thawalib Parabek Bukittinggi. Kontribusi penelitian adalah memberikan gambaran manajemen perubahan pendidik dan tenaga kependidikan serta manajemen perubahan budaya organisasi yang dilakukan Pondok Pesantren Sumatera Thawalib Parabek Bukittinggi. Di samping itu, penelitian berkontribusi memperbaiki manajemen sumber daya manusia dan budaya organisasi pada lembaga-lembaga pendidikan dalam rangka pembangunan pendidikan nasional. Kata Kunci: manajemen perubahan, pendidik dan tenaga kependidikan, budaya organisasi
Availability
D0690MP/dis D0690Perpustakaan Pascasarjana UNJAvailable
Detail Information
Series Title

-

Call Number

MP/ds D0690

Publisher

Prodi Doktor Manajemen Pendidikan Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ.,

Collation

xlii, 350 hlm.; Ilus: 29,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

MP/ds

Detail Information
Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cetakan ke- 1

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility
No other version available

Select Language

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.